【慧策校招】-销售管培生-高提点-To B-J15265

1. 高频晋升机制：每年4次晋升机会，半年可晋升主管，打破层级与HC限制； 2. 高提点To B销售：底薪高于同岗位30%+高额业绩提成，上不封顶； 3. 定制化培养体系：6+12个月不轮岗带教，入职即参与核心业务，快速成长为销售专家。