营销赛道接班人计划‑董事长助理

1. 知名医药集团核心人才储备计划，纳入高层管理后备梯队，发展路径清晰； 2. 系统性轮岗培养+专属导师带教，1-2年全面掌握营销核心能力； 3. 博士优先录用，薪资竞争力强，工作地点武汉，生活成本适中。