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| 岗位与单位 | 工作地点 | 学历 | 工作经验 | 专业 | 发布时间 | 截止日期 | 核验 | 操作 |
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| HR管培生-人才发展用工单位待核验 | 北京市 | 硕士 | 经验不限 | 心理学, 管理学, 工商管理类, 人力资源管理, 企业管理, 工商管理, 公共管理类, 劳动与社会保障, 行政管理 | 2026年6月26日 | 2027年6月26日预计截止日期 | 待核验核验时间待补充 | |
| HR管培生-薪酬激励用工单位待核验 | 北京市 | 硕士 | 经验不限 | 公共管理, 管理学, 工商管理类, 人力资源管理, 工商管理, 企业管理, 公共管理类, 劳动与社会保障, 教育学, 心理学类, 应用心理学, 行政管理, 劳动关系 | 2026年6月26日 | 2027年6月26日预计截止日期 | 待核验核验时间待补充 | |
| 服装设计师用工单位待核验 | 北京市 | 本科 | 5年 | 2026年7月3日 | 2026年10月3日预计截止日期 | 待核验核验时间待补充 | ||
| 服装开发用工单位待核验 | 北京市 | 本科 | 3-5年 | 服装设计与工艺, 服装设计与工程, 工学, 纺织科学与工程, 纺织工程, 纺织类, 轻工类, 轻化工程 | 2026年7月7日 | 2026年11月29日预计截止日期 | 待核验核验时间待补充 | |
| 跑步产品规划用工单位待核验 | 北京市 | 本科 | 5年 | 2026年7月10日 | 2026年11月7日预计截止日期 | 待核验核验时间待补充 | ||
| 服装材料开发7844用工单位待核验 | 北京市 | 本科 | 经验要求待核验 | 工学, 纺织科学与工程, 纺织工程, 轻工类, 轻化工程, 服装设计与工程 | 2026年7月10日 | 2026年11月8日预计截止日期 | 待核验核验时间待补充 | |
| 绩效管理用工单位待核验 | 北京市 | 本科 | 5年 | 心理学, 管理学, 工商管理类, 人力资源管理, 理学, 统计学类, 统计学 | 2026年7月12日 | 2026年11月8日预计截止日期 | 待核验核验时间待补充 | |
| 海外销售代表7855用工单位待核验 | 北京市 | 本科 | 2年 | 文学, 外国语言文学类, 英语 | 2026年7月13日 | 2026年11月10日预计截止日期 | 待核验核验时间待补充 | |
| 大区经理（奥莱业务）用工单位待核验 | 广东省/广州市、广东省/深圳市 | 本科 | 3年 | 管理学, 工商管理类, 市场营销, 工商管理, 企业管理, 零售业管理, 艺术学, 设计 | 2026年7月18日 | 2026年10月16日预计截止日期 | 待核验核验时间待补充 | |
| 金标零售运营负责人7873用工单位待核验 | 北京市、上海市 | 本科 | 3-5年 | 2026年7月22日 | 2026年10月20日预计截止日期 | 待核验核验时间待补充 |
发布 2026年6月26日 · 预计截止日期 2027年6月26日 · 核验时间待补充
查看岗位依据发布 2026年6月26日 · 预计截止日期 2027年6月26日 · 核验时间待补充
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