职点迷津数据使用与权利保护声明

第一条 声明目的与适用范围

1.1 本声明由北京职点迷津教育科技有限公司（以下简称“职点迷津”或“我们”）发布，用于说明职点迷津网站、微信小程序、客户端、网页应用、账号服务、公开页面、接口及相关功能中的数据使用边界和权利保护规则。

1.2 本声明适用于访问、使用或通过技术方式接触职点迷津数据的主体。用户通过有效协议使用服务的，同时受《用户协议》约束；未与职点迷津订立合同的访问者，仍应遵守法律法规和本声明所载权利边界。

1.3 本声明不凭单方公示创设法律未赋予的排他权，也不将公开可见、技术可访问或增加标签、分类、整理的行为等同于对全部数据的独占权利。

第二条 权利基础与权利归属

2.1 职点迷津软件、原创内容以及依法受保护的选择、编排、标注和汇编成果，由职点迷津或相应权利人依法享有权利。

2.2 第三方岗位信息、商标、图片、附件、招聘单位资料及用户材料，其原有权利归相应权利人所有。职点迷津仅在其依法享有的范围内使用和保护相关数据。

2.3 客观事实、法律法规规定不受著作权保护的表达，以及其他不属于任何主体独占权利的内容，不因被平台收录而成为职点迷津的独占财产。

2.4 职点迷津在必要时依据上游授权、合法来源、用户授权和法律规定使用数据。数据规模、公开状态、加工整理或来源标注，不当然证明全部上游内容均已获得超出原授权范围的许可。

2.5 在依法受保护的范围内，职点迷津平台内的文字、图片、音视频、页面设计、软件、版式、标识、水印及其他作品，其著作权由职点迷津或相应权利人享有。未经权利人事先书面许可，任何主体不得擅自复制、转载、摘编、链接传播、转售或以其他方式使用。

2.6 经职点迷津合法授权的使用方，应严格在授权范围内使用相关内容，不得曲解、修改或删除权利标识。授权使用时应按照约定标注来源，不得删除、遮挡或替换职点迷津名称、LOGO、水印及其他权利标识。

2.7 平台内容来自第三方的，原有权利仍归相应权利人所有。职点迷津依据授权、合法来源或法律规定展示相关内容，不因展示行为当然取得超出原授权范围的权利，也不表示职点迷津赞同第三方观点或对其真实性作出无条件保证。

2.8 权利人认为平台内容侵犯其著作权、商标权、人格权、个人信息权益或其他合法权益的，可按照《权利通知与投诉处理规则》提交具体作品、权利依据、侵权位置、请求事项和联系方式。我们将核查并及时处理。

2.9 对未经授权使用、恶意传播或其他侵犯合法权利的行为，职点迷津有权依法要求停止使用、删除相关内容、消除影响、赔偿损失并采取其他法律措施。

第三条 正常求职使用

3.1 个人用户可以在功能明确允许的范围内，为本人求职目的浏览、搜索、筛选、收藏岗位，使用指定分享、下载或导出功能，管理个人求职材料，并使用智能辅助功能。

3.2 正常求职使用应遵守功能规则和合理的访问频率。不得利用合法账号绕开功能限制，不得将个人账号用于批量获取、共享使用或向第三方提供数据入口。

3.3 普通账号、付费服务、代表用户完成单次操作或获得某项功能的访问权限，不构成对批量提取、转售、再分发、建立数据库或模型训练的授权。

第四条 未经授权采集与使用

4.1 除法律法规另有规定或职点迷津事先给予书面授权外，任何主体不得通过爬虫、蜘蛛程序、自动化浏览器、AI Agent、脚本、插件或其他自动化、半自动化方式，采集、复制、存储、下载或传播职点迷津数据。

4.2 任何主体不得通过组织人工抄录、批量账号、共享登录凭据、拆分请求、变更网络标识或其他方式，实施与自动化采集实质相同的批量获取行为。

4.3 未经专项书面授权，不得将职点迷津数据用于下列用途：

• 建立镜像站、聚合站、替代性数据库或竞争性数据集；

• 转售、出租、交换、公开传播或向第三方提供数据；

• 模型训练、微调、评测、批量检索增强或构建模型训练语料；

• 绕过产品或页面限制，向其他系统持续供数；

• 其他超出正常求职功能和授权范围的使用。

4.4 页面公开、存在搜索入口、接口技术上可连接、可以使用登录账号，均不构成数据许可。法定权利、依法取证、监管监督和正当权利救济不因本条受到概括排除。

4.5 搜索引擎、AI检索、科研或其他机构不因本声明获得默认的批量访问或数据使用许可。专项授权应明确主体、用途、字段、访问方式、数量、频率、保存期限、接收方和删除安排。

第五条 技术管理与访问限制

5.1 任何主体不得绕过、破坏或规避访问控制、身份验证、频率限制、反自动化措施、安全策略或其他技术管理措施。

5.2 发现异常访问、批量获取、账号池、接口滥用或影响系统安全的行为时，职点迷津可以依法采取限速、限制访问、暂停账号、断开连接、保存必要证据等措施，并提供合理的复核渠道。

5.3 robots.txt、页面提示和接口规则用于表达访问政策。技术可访问不等于获得全部使用许可，公开声明和实际配置应保持一致。

5.4 职点迷津采取技术措施保护服务安全和数据权益，但不以技术措施代替法律授权、合同约定或权利人的合法许可。

第六条 书面授权与合作

6.1 需要获取数据使用许可的主体，应提交主体身份、使用目的、数据字段、访问方式、数量、频率、保存期限、接收方、安全保障和删除安排。

6.2 是否授权以及授权范围由职点迷津有权人员书面确认。职点迷津仅在其有权许可的范围内作出授权，不代表第三方授予权利。

6.3 授权文件应说明是否允许再分发、转委托、模型使用及其他衍生利用，并载明期限、终止条件和数据删除要求。

6.4 未获得书面答复、仅发送申请、存在历史合作或持有普通账号，均不构成授权。本声明不承诺职点迷津已对外开放API、数据接口或数据合作产品。

第七条 来源标识、更新与纠错

7.1 职点迷津根据实际能力展示招聘信息来源标识、原始链接和更新时间，便于用户核查。来源标识和链接不表示职点迷津与来源平台或招聘单位存在合作、授权或背书。

7.2 招聘岗位、薪资、要求和状态以招聘单位依法有效发布的信息为准。职点迷津履行与实际服务相适应的审核、纠错和更新义务。

7.3 来源链接或署名不构成使用全部正文、图片、附件或其他内容的通用授权。需要超出原授权范围的，使用方应另行取得权利人许可。

第八条 人工智能与自动化工具

8.1 使用AI Agent、自动化浏览器、脚本或插件辅助个人阅读，不因技术形式本身当然构成违规。是否越界，应结合访问数量、频率、账号来源、获取内容、使用目的、对服务的影响和权利依据综合判断。

8.2 不得利用人工智能工具绕过访问限制、批量抓取、规避验证、模拟大量用户或建立持续供数系统。

8.3 委托、组织或实际实施未经授权采集的主体，应依法承担相应责任。工具提供者、委托者和实际使用者之间的责任，按照各方行为、过错和因果关系认定。

8.4 职点迷津不授权任何主体将平台数据用于与本服务无关的模型训练、微调、评测、检索增强或其他批量利用，除非获得专项书面授权。

第九条 权利保护措施

9.1 对依法构成违约、侵权、不正当竞争或其他违法行为的，职点迷津可以要求停止相关行为、依法处理未经授权的复制数据、赔偿损失和合理维权费用，并可依法申请证据保全、提起诉讼或向主管部门投诉举报。

9.2 涉嫌犯罪的，职点迷津依法向有权机关报案。数据处理和证据保存同时遵守个人信息保护、数据安全和其他适用法律。

9.3 职点迷津不将所有自动化访问一概认定为违法或犯罪，也不以行政罚款替代依法认定的民事赔偿，不预设未经证据证明的损失金额。

9.4 损失范围、责任主体和责任比例，根据行为性质、实际损失、获利情况、因果关系、各方过错和法律规定确定。

第十条 权利通知与投诉

10.1 权利人认为平台内容侵犯其著作权、商标权、人格权、个人信息权益或其他合法权益的，可以按照《权利通知与投诉处理规则》提出通知。

10.2 职点迷津依法核查，根据风险及时采取删除、屏蔽、断开链接、暂停展示、更正或其他必要措施，并向请求者说明处理结果和复核渠道。

10.3 提出权利通知不要求先注册、登录、付费、接受本声明全部内容或放弃投诉、举报、诉讼和依法取证的权利。

第十一条 声明更新与效力

11.1 职点迷津可根据法律、业务和权利状态变化更新本声明。更新版本将标明版本号和更新日期。

11.2 本声明不追溯消灭已经依法取得的权利、已经发生的争议或依法应承担的责任。更新内容不影响此前行为按照当时有效规则和适用法律评价。

11.3 本声明与强制性法律规定冲突的，以法律规定为准。本声明部分内容无效或不可执行的，不影响其他内容的效力。

第十二条 联系我们

数据合作、授权申请、内容纠错和权利通知可以通过职点迷津产品内客服中心、权利投诉入口或产品页面公布的联系方式提交。

提交时请说明主体身份、联系方式、权利基础、具体网址或可定位标识、请求事项和必要证明。我们将在核实后及时处理。

北京职点迷津教育科技有限公司

2026年10月31日