行政人事总监

能不能报

• 学历要求本科
• 专业要求其他专业全类、管理学全类、公共管理类、工商管理类、信息资源管理类

选好学历和专业，这里会逐项判断能不能报。在列表里为这个岗位选条件

岗位介绍

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源、行政后勤、内控体系、企业文化全盘工作，搭建标准化人事行政管理体系，优化组织效率、管控运营成本、规避用工及行政风险，带领团队为公司业务稳健发展提供全方位职能支撑。 2.根据公司战略制定人力规划与人才发展方案，优化组织架构、岗位编制与人员配置；搭建并落地薪酬绩效、招聘培训、人才梯队体系，精准引进核心及管理人才； 3.规范员工全流程管理，排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，稳定团队人员； 4.组织策划公司重大会议、活动，统筹企业文化建设与员工关怀，提升团队凝聚力与员工留存率。 5.主导公司对外公共关系维护，对接政府相关部门（如科技、工信、民航），争取政策支持与资源； 管理行政团队，提升部门服务效率与专业水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政全盘统筹经验，3年以上总监/高级经理同岗管理经验，有高新技术企业经验者优先； 3.精通人力资源六大模块及行政后勤全流程管理，擅长组织优化、薪酬绩效设计、人才梯队搭建、成本管控； 4.熟悉国家劳动法律法规，具备成熟的用工风险防控、劳资纠纷处理能力； 5.具备优秀的统筹规划、团队管理、跨部门沟通及问题解决能力，逻辑清晰、执行力强、抗压性高，职业素养良好，具备较强的大局观与服务意识； 6.具备出色的公文写作能力、组织协调能力及危机处理能力； 形象气质佳，具有优秀的社交技巧与商务礼仪素养。